SANTO DOMINGO, RD. – Los dominicanos ya pueden comenzar a organizar sus vacaciones, viajes familiares y compromisos laborales para el próximo año, luego de que el Ministerio de Trabajo diera a conocer el calendario oficial de días feriados correspondiente a 2027.
La programación contempla 12 días festivos, establecidos conforme a la Ley 139-97, que regula el traslado de determinadas fechas conmemorativas cuando coinciden con días específicos de la semana.
Entre los cambios más importantes figuran el Día de los Santos Reyes, cuya celebración se trasladará al lunes 4 de enero, y el natalicio de Juan Pablo Duarte, que se conmemorará el lunes 25 de enero. En ambas fechas originales, el miércoles 6 y el martes 26 de enero, respectivamente, se trabajará.
El calendario oficial quedó distribuido de la siguiente manera:
Viernes 1 de enero: Año Nuevo.
Lunes 4 de enero: Día de los Santos Reyes, trasladado.
Jueves 21 de enero: Día de Nuestra Señora de la Altagracia.
Lunes 25 de enero: Natalicio de Juan Pablo Duarte, trasladado.
Sábado 27 de febrero: Día de la Independencia Nacional.
Viernes 26 de marzo: Viernes Santo.
Sábado 1 de mayo: Día del Trabajo.
Jueves 27 de mayo: Corpus Christi.
Lunes 16 de agosto: Día de la Restauración.
Viernes 24 de septiembre: Día de Nuestra Señora de las Mercedes.
Sábado 6 de noviembre: Día de la Constitución.
Sábado 25 de diciembre: Navidad.
La distribución de estas fechas permitirá a trabajadores y familias planificar con tiempo sus actividades. Entre los períodos que podrían aprovecharse para descansar se encuentran el inicio de enero, el fin de semana del natalicio de Duarte, Semana Santa y el feriado del Día de la Restauración en agosto.
Es importante tomar en cuenta que no todos los días festivos se trasladan. La normativa establece cuáles pueden cambiarse al lunes, mientras que otras celebraciones permanecen en su fecha correspondiente. Por eso, conviene revisar el calendario antes de organizar viajes o solicitar permisos laborales.
El Ministerio de Trabajo indicó que las disposiciones deben aplicarse en los establecimientos del país, de acuerdo con la legislación vigente.


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